李乐旋，女，讲师，博士研究生，毕业于中国科学院
所属教研室：人力资源管理专业教研室
研究领域：
运营管理、战略管理、女性科技人力资源管理
主讲课程：
《运营管理》《战略管理》《养老机构运营管理》《工商管理综合实训》
研究成果：
学术成果：
1. 2023研究报告：《科协系统女秘书长工作现状调查研究暨领导力提升报告》
2. 2023论文：《激发科技创新”她“力量——科技社团的作用》
3. 2023论文：《国家认同教育融入战略管理课程思政的探讨》
4. 2023论文：《基于社会需求探索养老服务管理人才专业能力培养》
5. 2021研究报告：《中国科协党校特色分校建设模式探索》
6. 2018论文：《组织中的性别歧视:国外研究综述及展望》
主要著作：
7. 2014年《中国科技女性职业发展影响因素研究》专著
8. 2010年《面向政策选择的专家建议》译著
9. 2010年《科学顾问——政策过程中的科学家》译著
10. 2008年《研发组织沟通》译著
课题：
1. 2020校级重点教改课题《基于项目教学法与“翻转”理念的线上线下混合式教学模式探索》
2. 2020校级思政教育专项重点课题《新冠肺炎疫情防控对“00”后大学生国家认同感的影响研究》
3. 2021院校发展重大课题《基于社会需求与OBE理念的养老服务管理专业建设探索》
4. 2021校级党史学习教育课题《提高新时期大学生党史学习教育有效性的方法探析》
5. 2022 横向课题《青年科技人才组织化交流机制研究》
6. 2023院校发展重点课题《产教融合：养老服务管理应用型本科人才协同式培养模式探索与实践》
所获荣誉：
1. 2023 第五届全国女大学生就业创业研讨会征文评选一等奖
2. 2022 北京市本科毕业论文优秀指导教师
3. 2010 中国妇女研究学会第三届妇女/性别研究优秀博士论文
