刘晨，女，讲师，博士研究生，毕业于中国人民大学
所属教研室：人力资源管理专业教研室
研究领域：人力资源管理实践、女性职业生涯发展、职业使命感
主讲课程：人力资源管理、组织行为学、大学生职业发展与创业就业
研究成果：
在《中国人力资源开发》等专业领域的核心期刊发表学术论文多篇；参编了《职业生涯研究与实践必备的41个理论》、《新员工的第一个90天》等多部著作；负责主持了“后疫情时代女性从业人员职业钝态的影响因素与影响效果研究”、“党史学习教育对大学生职业使命感的影响研究”等 5项校级科研课题和2项教改课题；主要参与了14项校级科研、教改类课题和2项横向课题。
所获荣誉：
2011年度荣获管理学院“青年教师基本功大赛”一等奖；
2011年4月荣获中华女子学院第四届青年教师教学基本功比赛优秀奖；
2014年获得中华女子学院“优秀党务工作者”荣誉称号；
2019年荣获管理学院“青年教师基本功大赛”三等奖
