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刘晨,女,讲师,博士研究生,毕业于中国人民大学
所属教研室:人力资源管理专业教研室
研究领域:人力资源管理实践、女性职业生涯发展、职业使命感
主讲课程:人力资源管理、组织行为学、大学生职业发展与创业就业
研究成果:
在《中国人力资源开发》等专业领域的核心期刊发表学术论文多篇;参编了《职业生涯研究与实践必备的41个理论》、《新员工的第一个90天》等多部著作;负责主持了“后疫情时代女性从业人员职业钝态的影响因素与影响效果研究”、“党史学习教育对大学生职业使命感的影响研究”等 5项校级科研课题和2项教改课题;主要参与了14项校级科研、教改类课题和2项横向课题。
所获荣誉:
2011年度荣获管理学院“青年教师基本功大赛”一等奖;
2011年4月荣获中华女子学院第四届青年教师教学基本功比赛优秀奖;
2014年获得中华女子学院“优秀党务工作者”荣誉称号;
2019年荣获管理学院“青年教师基本功大赛”三等奖