管理学院成立于2008年，由原经济管理系和人力资源管理系合并而成，2022年因学校机构调整，原金融系并入管理学院。

管理学院全面贯彻党的教育方针，以立德树人为根本任务，致力于培养德智体美劳全面发展，具有“四自”精神、家国情怀和国际视野，理论基础扎实，知识面宽广，富有创新精神和实践能力，知性高雅的应用型经济管理专业人才。近年，管理学院正在加快人才培养数字化转型改革，并取得初步成效。

管理学院现有四个本科专业：会计学、人力资源管理、金融学和养老服务管理。其中会计学是学校最早开始招生普通本科的专业（1996年），人力资源管理专业为北京市一流本科专业建设点,养老服务管理是北京市高校首家本科专业。2023年管理学院联合社会工作学院招生社会工作专业女性领导力与社会发展方向专业硕士。4个非实体研究中心挂靠在管理学院：女性领导力发展研究中心、旅游发展研究中心、妇女发展与经济研究中心、食物经济与性别研究中心等。

管理学院现有专任教师（含双肩挑）52人：副高及以上31人，占比59.6%；博士36人，占比69%。学院一贯重视教学与科研育人工作。近五年有5门课程获评北京市“优质本科课程”，3个项目获北京市“本科教学改革创新项目”立项，5个项目获批教育部产学研协同育人。科研方面，重视以科研促教学，近年获批国家级科研课题4项，省部级科研课题4项。出版了一批具有一定影响的专著、教材，在女性领导力发展、女大学生创业与就业、女性高科技人才成长规律、妇女小额信贷、养老服务、数字经济等方面取得了可喜的成果。

管理学院高度重视实践育人，建立了大华会计师事务所（特殊普通合伙）、北京合思信息技术有限公司、泰康保险集团北京分公司、北京市盈福养老基地等多家校外实习实训基地；建设工商管理综合实训实验室、人力资源管理大数据实训实验室、财务大数据分析实训实验室、金融综合实训实验室、养老护理与老年康复实训实验室等多个校内实训实验室。学院重视组织学生参加科研、学科竞赛活动，获批国家级、北京市级创新创业项目多项，学生在全国各类学科比赛中屡创佳绩。

未来，管理学院将继续围绕高素质应用型人才培养，聚焦于数智化转型与改革，强化人工智能与大数据类课程建设，加快实验室升级改造，推进模拟仿真实践教学改革，加强相关师资建设与培训。组建跨学科教学与研究团队，推进专业实现高质量发展，为国家培养更多适应未来经济社会发展的高素质应用型经济管理人才。