为响应党的二十大精神及加快调整优化学科专业结构，推进高等教育高质量发展，顺应人力资源管理实践数字化、信息化、智能化变革，2024年秋季实践周，围绕学生“数字化技能提升”和“大数据应用能力”培育的目标，管理学院人力资源管理专业教研室在2023年10月28日- 11月1日实践周为23级、22级人力资源管理专业学生设计了人力资源管理仿真系统培训、大数据爬取和数据可视化学习内容、同时也安排了京西智谷大数据中心和现代汽车生产线参观见习等进阶式的系列实践活动。

一、大数据操作技能培训

针对23级学生的人力资源管理仿真智能软件培训，培训目标明确，从理论到实践再到考核多方面展开，课程包含三个模块，分别是学习人力资源三支柱理论、沙盘模拟数据对抗训练以及实训项目限时测试，课程安排紧凑有序，内容丰富高效。通过学习深入了解了人力资源三支柱理论的相关知识，对于沙盘模拟进行了实际演练，提升了学生对人力资源管理仿真智能软件的操作能力，为学生专业技能提升奠定了坚实基础。

针对22级学生的大数据爬取和可视化课程主要学习了如何使用八爪鱼采集器来获取目标信息，讲师系统地介绍了关于八爪鱼信息爬取的原理，基本操作，以及通过让学生采集“天眼查”公司信息和智联招聘相关信息，让同学们掌握了运用八爪鱼采集器来获取目标信息的能力。

在数据可视化课程中，讲师向同学们介绍了TableauPublic的使用方法，包括Tableau的基本操作，通过超市案例向学生展示了客户分析、销售分析、预测分析等常用的数据分析方法，让同学们熟练掌握了Tableau的使用方法，从而能够更好的进行数据的可视化处理。

二、参观见习活动

为23级学生和22级学生分别安排了京西智谷人工智能计算中心和现代汽车参观见习活动。23级学生在园区工作人员的带领下，全面了解了京西智谷人工智能计算中心的产业定位、发展速度、算力基座、未来发展蓝图等。“京西智谷”智算中心已经连接了600多家人工智能企业和单位，涵盖智慧医疗、智慧城市、智能制造、智慧园区、智慧金融等多个领域。同时，参观的工作人员真诚地回答了学生关于数智化趋势下管理类学科学生的就业疑问，如“是否需要提升个人学历““企业对非数字智能专业员工的数字技术附加期望”等等问题。

22级学生参观了现代汽车的整车组装车间，并通过讲解员介绍，了解了现代汽车生产的车型、产能、生产线人员设置、生产线设计特色、生产智能化、模块化等等内容，让同学们对于生产运营管理中的专业知识有了更加深刻的了解。

通过本次实践周软件的学习，人力资源管理的同学切实的体会到数字化技术的迅猛发展并提升了数字化技能，掌握了更多数据分析工具，同时也培育了数字化思维。通过参观见习活动，使得同学们对于专业知识有了更加具象化的理解，很好的帮助同学们学习和理解专业知识。本次实践周系列活动为推进人力资源管理一流专业建设，培养满足数字化时代下劳动力市场对于人力资源管理实践领域的人才需求奠定了基础。