中华女子学院召开2023年就业工作会议

为深入贯彻落实党的二十大和习近平总书记关于做好高校毕业生就业工作重要指示精神，认真落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”有关决策部署，以及教育部、人社部和北京市教委对做好2023年高校毕业生就业创业工作的指导意见，3月17日，中华女子学院召开2023年就业工作会议，总结2022年就业工作，分析研判2023年就业工作形势，对2023年就业工作进行全面部署。北京市教委学生处处长王栋应邀参会做“北京高校毕业生就业形势及相关工作情况”主题报告，学校党委书记李明舜、院长刘利群、副书记赵浩、副院长薛小丽、周应江、韩燕出席会议。

王栋处长在报告中从北京市2022届毕业生基本情况、2023年毕业生就业形势、北京市教委相关就业政策文件以及工作安排等几个方面，用大量数据深入解读了今年的就业形势与政策。报告具有很强的政策性和指导性，为学校做好2023年毕业生就业工作，如何在严峻复杂的就业形势下用好国家政策、有效推进我校就业工作明确了工作目标和任务，提供了重要指导。

学校党委书记李明舜为就业工作先进集体颁奖。

刘利群院长在讲话中代表学校党政领导班子，向获奖部门和单位表示热烈祝贺，向全体奋战在就业工作一线的同志们，向全校教职员工表示衷心的感谢，并就如何做好2023届毕业生就业工作提出三点意见。

刘利群院长强调，要提高政治站位，深刻认识就业工作的重要政治意义。要把做好就业工作作为党员干部贯彻落实二十大精神的实际举措，作为提高党员干部政治责任、政治意识和政治能力的重要手段，作为考核党员干部捍卫“两个确立”、做到“两个维护”的重要标尺，引导全体教职工从讲政治的高度认识就业工作，从保民生的角度理解就业工作，从促发展的要求把握就业工作，切实增强做好毕业生就业工作的责任感、使命感和紧迫感。

刘院长指出，要用好就业政策，统筹推进就业各项工作。要主动适应经济社会发展的新要求，充分学习了解国家和地方的就业政策，把学生的就业状况作为本科教育教学审核评估、“一流”专业建设评价、学科评估、专业设置与管理等重要依据。2023年学校将继续提供特聘助理岗，做好专升本、二学位、国家和地方基层项目、征兵入伍等工作的宣传动员和组织招录工作，助力就业工作。

刘院长要求，要完善“一盘棋”机制，做实做细就业工作。持续进行校院两级领导包干责任制，形成“学校领导包联系学院、学院领导包专业、干部教师包学生”的责任体系。要关注有“躺平”心态的学生群体、考研、考公、考编需求高的学生群体，把就业育人与大学生思想政治工作紧密结合起来，深入开展以“成才观、职业观、就业观”为核心的就业育人主题教育活动。新建专业要将就业导向作为人才培养和新专业建设的目标，学校领导、院系主要领导，要更多的到一线去，到基层去，听取新专业建设汇报，开展研讨，开展访企拓岗专项行动等。

党委副书记赵浩主持会议。

周应江副院长宣读了《中华女子学院2022年就业工作表彰决定》，英语（第二学士学位）、数字媒体技术、学前教育（高职）、学前教育（本科）、社会工作（本科）5个专业被评为“2022年学校就业工作先进集体”，播音与主持艺术、环境设计、学前教育（高职）3个专业被评为“2022年中华女子学院就业工作进步集体”。

薛小丽副院长、韩燕副院长为就业工作进步集体颁奖。

学工部就业指导中心主任程敏对学校2022届毕业生基本就业情况和2022年就业工作的重要举措进行了汇报，并就工作中还存在的问题结合2023届毕业生就业形势进行分析，提出了推进2023届毕业生就业工作的总体思路。

参会人员纷纷表示要从讲政治的高度、保民生的角度、促发展的要求、办教育的使命，充分认识做好高校毕业生就业工作的重要意义，以咬定青山不放松的执着奋力实现就业目标，以行百里者半九十的清醒，不懈推进各项就业工作再上新台阶。

各二级学院党政负责人、副院长、副书记、就业辅导员、党委办公室(学校办公室)、教务部（研究生处）、学生工作部（武装部）、团委、交流合作处、科研管理处负责人等60余人参加会议。