根据《中华女子学院关于实行人事代理制度的暂行办法（试行）》（院内字[2006]25号），学校自2006年6月起实行了人事代理制度，现决定对今年人事代理聘用期满人员进行考核，具体事项如下：
被考核人结合服务期限内的履职情况及续聘意向填写《人事代理人员服务期满考核表》。
（二）部门评议并提出考察和续聘意见（6月10日至6月16日）。
所在部门成立考核领导小组，在个人述职、部门评议的基础上提出考核意见及续聘意见。经主管校领导签字同意后于6月17日前将《人事代理人员服务期满考核表》报送人事处。
人事处对各部门意见进行初审，提出续聘建议并报校长办公会审批。
学校对实行人事代理人员同意续聘的，办理相关手续；学校或个人不同意续聘的，人事档案关系转入人事部全国人才流动中心。
