全球女性发展研究院举行2022年妇女发展蓝皮书选题论证会

2021年12月10日，中华女子学院（全国妇联干部培训学院）全球女性发展研究院在教图楼第一会议室召开2022年妇女发展蓝皮书选题论证会，本次会议主题为“女性与科技发展”。全国妇联、中国科学技术协会、中国社会科学院、中国电子工业标准化技术协会以及中华女子学院等机构的十余位专家学者参加了本次会议。与会专家围绕“女性与科技发展”主题，从选题规划、数据获取、框架结构、宣传效应等方面对全球女性发展研究院拟定编纂的《中国妇女发展蓝皮书（2022）》进行了深入研讨。中华女子学院（全国妇联干部培训学院）副院长周应江教授出席会议并讲话，聚焦蓝皮书的写作，建议从内容的权威性、选题的时效性、影响的广泛性、团队的稳定性和出版的可持续性等方面进行制度化建设。

与会学者围绕科技与女性的主题，结合2021年7月全国妇联、科技部等13家部门联合印发的《支持女性科技人才在科技创新中发挥更大作用的若干措施》等文件精神，从不同角度提出了蓝皮书的选题规划。全国妇联妇女研究所蒋永萍研究员结合多年撰写皮书的经验，从科技政策发展过程、女性科技发展总体状况、不同科技行业的女性状况、高精尖女性科技人才发展状况等方面提供了选题建议。中国科协创新战略研究院创新人才所中国科协创新战略研究院创新人才所副研究员吕科伟提出了主题与专题相结合的建议，他从统计层面强调了定期跟踪调研的重要性；副研究员张明妍从女性科技人员的群体构成、所在机构、职业发展阶段以及女性科技人才的服务创新和身心健康等方面提供了选题建议。中国电子工业标准化技术协会信息技术应用创新工作委员会副秘书长王莉从自主创新科技企业从业者的角度，提出了女性科技人才面临的政策环境、规模效益、职业发展成熟度、高精尖女性人才的贡献、后备女性科技人才等选题建议。全国妇联妇女研究所杨慧副研究员从时效性和可操作性层面强调了蓝皮书编写过程中核心团队、专题调查、调研经费、发布宣传、多边交流的重要性；马冬玲副研究员从女性科技人才的发展状况、面临的政策环境以及行动和领域等方面提出了选题建议，并提出以机构合作的方式获取数据的建议。中国社会科学院社会学所副研究员杨可强调了对高精尖女性人才以及对行动在基层的女科技人才的关注。

中华女子学院文化传播学院院长臧海群教授从妇女科技传播的角度提出了相关建议。中华女子学院（全国妇联干部培训学院）社会工作学院周旅军老师与大家分享了此前他参与的项目《促进人工智能算法性别平等报告》的研究发现，并对蓝皮书针对性、动态性、指导性等功能提出了期待。中华女子学院（全国妇联干部培训学院）管理学院李乐旋老师结合此前对女科学家研究，围绕女性自我效能指标，从女性科技人员面临的组织环境、社会文化环境等分享了自己的研究发现，建议在未来的调查设计中可以参考女性科技从业人员在面对性别化的组织时采取的应对策略进行进一步的考察。

本次会议由中华女子学院（全国妇联干部培训学院）全球女性发展研究院荣誉教授张立和中华女子学院女性学系主任、全球女性发展研究院执行院长魏开琼教授主持，向与会者介绍了全球女性发展研究院《中国妇女发展蓝皮书》编写情况及本次会议的召开背景，并对各位专家建议进行了回应。来自全球妇女发展研究院的李慧波、高歌、高凌参加了本次研讨。